员工被公司辞退不满一年的话怎么赔偿

更新时间：2022.06.10

公司要是想要辞退不满一年的员工，提前通知的便需要支付一个月的工资作为经济补偿金;如果是没有进行提前通知的，还需要给员工一个月的工资作为通知金，然后再进行工资的赔偿补贴。所以想要辞退员工还需要提前通知。

展开更多

针对员工被公司辞退不满一年的话怎么赔偿，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

不满一年的员工被公司无故辞退的，公司应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...更多>>

相关短视频

更多 >

1'30

如果是支付补偿金，那么未满一年辞退员工补偿的标准是一个月工资或者半个月工资。如果是支付赔偿...更多>>

专业问答

更多 >

看你们的当初的约定了，一般满一年的员工，会有1-3个月工资的补偿，当然也可能没有，看你的是...更多>>