第40条劳动合同法支付补偿金的规定有哪些

更新时间：2022.06.18

如果是员工没有任何违法违规的情况而用人单位提前和劳动者解除了劳动合同那么用人单位就必须按照劳动者在本单位的工作时间，给劳动者发放工资作为经济补偿，只要劳动者工作时间满一年，那么就给劳动者发放一个月的工资作为补偿。

展开更多

针对第40条劳动合同法支付补偿金的规定有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

最长补偿年限不超过十二年，是指其本人工资高于当地平均工资3倍，经济补偿金按当地平均工资3倍...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本...更多>>

专业问答

更多 >

如果单位涉嫌非法解除合同，《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有： 1、用人单位自用工之...更多>>