我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

辞退了不做转正的员工有没有补偿

更新时间:2022.06.16

辞退还没转正的员工,如果是用人单位违反劳动法的规定,解除劳动合同,应当向劳动者支付双倍赔偿金,如果是劳动者在试用期间,不符合单位规定,或者违反单位纪律被辞退,单位不需要支付赔偿金
展开更多

针对辞退了不做转正的员工有没有补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

没有转正的员工可以被辞退,但需要存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、...更多>>

相关短视频
更多 >
1'25

不能胜任工作是因为客观上他不适合,表现为劳动者能力、知识、技能等方面不能满足工作需要,但主...更多>>

专业问答
更多 >

按照合同上的,你应该是过了试用期的。哪有试用期都快10个月的。 按照劳动法规定试用也不合格...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询