不知道
拖欠工资多久算违法的朋友,请看以下相关内容:
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
如果用人单位无故
拖欠劳动者工资,劳动者可以向
劳动监察大队举报,由劳动监察大队责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其
支付赔偿金。
根据《违反和
解除劳动合同的经济补偿办法》第三条:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的
经济补偿金。