员工主动离职可以要求补偿吗

1员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的，但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 2《中华...

主动离职的员工可以要求补偿吗

员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...

员工主动离职公司可以要求补偿吗？

员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...

员工主动离职公司可以要求补偿吗

员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...

员工主动离职可以要求公司补偿吗？

员工是否主动离职，并不影响对用人单位不与劳动者签订书面劳动合同及没有缴纳保险的违法性质。因此是可以主...

主动离职员工可以要求单位补偿吗

看情况。劳动者主张经济补偿的情形有： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未...

员工主动离职可否要求补偿

1、因用人单位的法定过错而离职的，可以要求经济补偿金，因自己的原因离职的，无法要求补偿。 2、《中华...

员工主动辞职可以要求补偿工龄吗

如果员工是自行辞职（离职）的，则要求工龄补偿没有法律依据。但是，如果员工是根据《劳动合同法》第三十八...

员工主动离职是否可以要求经济补偿

如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经...

临时工主动离职可以要求补偿吗

1、主动离职是否有补偿，主要看离职原因： （1）、劳动者因个人原因主动离职的没有补偿； （2）、劳动...

员工离职，可以要求补偿吗？

一般工伤职工离职后可以依据劳动能力鉴定结论以及相关法律法规获得工伤赔偿。 2.工伤的赔偿标准是依据《...

员工主动离职可以不补偿吗

员工因下列情形主动离职的，有权获得经济补偿： （1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条...

员工主动离职公司要求补偿

要看离职是主动辞职还是公司提出解除合同的，情形不一样则所带来的法律效果是不一样的。至于工资是按以离职...