工伤工资应该怎么样算?
《》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位...
职工日平均工资应该怎么样计算
每个公司的算法都不一样,总的有以下三种:一:1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末...
法定工作日加班工资应该怎么算?
①工作日加班,工作日加班按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资; ②休息日加班,休息...
按入职日期算工龄工资应该怎么计算
所谓,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有...
节假日的工资应该怎么计算?
按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不...
法定节假日工资应该怎么算
属于带薪休假日,不上班(含请假)不扣工资;上班属于加班,需支付不低于工资百分之三百的工资报酬。用人单...
休息日加班工资应该怎么算
《》中对的规定如下:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
法定节假日应该怎么算工资
用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的30...
双休日加班工资应该怎么算?
根据《》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。加班,不可用补休的方...
法定节假日工资应该怎么算?
《劳动法》法定日假工资计算: 法定假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资。有下列情形之一的,...
双休日加班工资应该怎么算
根据《》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。加班,不可用补休的方...
工伤日工资与月工资怎么算
工资是员工的劳动报酬,津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。包括高...
节假日工伤工资怎么算工资
《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职...
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