工伤日工资与月工资怎么算

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• 问员工工资日工资怎么算
  

  职工日工资计算：法律规定的年工作天数等于365天，减去104天休息日等于261天，不考虑请假。261除以12等于21、75是每月的工作天数，然后用职工的月薪除以21、75就是职工日工资。

• 问5月1日农民工工资怎么算
  

  5月1安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

• 问法定节假日加班工资怎么算月工资
  

  根据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对＜工资支付暂行规定＞有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。所以，如果用人单位安排职工在国家法定节假日加班的，除正常支付加班工资外，还应该支付劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300％的工资。

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