员工违规解除劳动合同

1、如果员工出现了《劳动合同法》第三十九条所例举的情形的，用人单位可以解除劳动合同，且不用支付经济补...

劳动法对解除劳动合同补偿问题规定

劳动法解除劳动合同补偿规定如下： 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满...

劳动合同法劳动者解除劳动合同的规定

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法...

劳动法对旷工解除劳动合同问题

公司的规章制度对于旷工这一行为，一般是这样处理的：劳动者不正常出勤(无故旷工)，用人单位可以不支付未...

劳动合同法规定，员工单方面解除劳动合同怎么办

按《劳动合同法》规定，公司解除劳动合同的补偿问题，分为三种情况：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条...

员工解除劳动合同

员工解除劳动合同的程序： 1、单位提供本单位人事处及工会做出的解除劳动合同的决定； 2、人事处提供劳...

解除劳动合同的规定劳动合同法

(1)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满...

员工过错解除劳动合同法律法规条文解除劳动合同需要

在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单...

劳动法对员工旷工多少天解除合同有什么规定

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...

违反劳动合同的规定员工怎么解除劳动合同

因员工违反公司规章制度解除劳动合同的，不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”...

劳动合同未到期公司解除劳动合同员工如何应对

如果是因为劳动者存在严重违反用人单位的规章制度等过错情形导致单位解除劳动合同的，则劳动者只能接受解除...

员工违法解除劳动合同

员工辞职，给公司带来损失的，应当予以赔偿。...

解除劳动合同员工旷工可以解除劳动合同么

一般的公司，都规定，无故旷工三天，就可以单方面解除劳动合同。 其实也就是公司本身的规章制度，只要员工...