辞退是双倍赔偿吗
1、用人单位违法解除劳动合同劳动者可以获得经济赔偿,标准为经济补偿金的两倍。 2、用人单位违反本法规...
辞退赔偿金(双倍)是什么?
辞退赔偿双倍的意思是用人单位违反解除或者终止劳动合同承担的法律责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定...
辞退赔偿双倍是什么意思
辞退赔偿双倍的意思是用人单位违反解除或者终止劳动合同承担的法律责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定...
新劳动法辞退赔偿双倍是
辞退员工赔偿双倍的规定可以参照《劳动合同法》第八十七条,违反解除或者终止劳动合同的法律责任。 用人单...
辞退所支付的双倍赔偿
《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者,应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故退休工人,应...
新劳动法辞退赔偿双倍
辞退员工赔偿双倍的规定可以参照《劳动合同法》第八十七条,违反解除或者终止劳动合同的法律责任。 用人单...
怀孕辞退赔偿双倍是按月工资吗
员工在试用期被单位证明不符合录用条件,无论是否在孕期都是可以被单位辞退的。工资结清即可。依据《劳动合...
违法辞退双倍赔偿的依据是什么
《劳动合同法》第八十七条,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经...
哺乳期被辞退能不能双倍赔偿
无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标...
被辞退为什么要赔偿双倍工资
你是因为你们公司的工作分淡季和旺季,为达到公司成本降低,旺季加班时间很多,淡季加班很少,一部分职工会...
公司辞退员工是按照双倍工资还是按照辞退赔偿
《劳动合同法》第八十七条规定,辞退员工双倍赔偿 违反终止或者终止劳动合同的法律责任。用人单位违反本法...
劳动法辞退员工双倍赔偿金是什么?
《劳动合同法》第48、87条,用人单位无故辞退劳动者,应向劳动者支付赔偿金。用人单位无故退休工人,应...
劳动法辞退赔偿双倍是如何规定的
法律依据: 《劳动法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
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