未签劳动合同的双倍工资怎么计算

更新时间：2022.06.18

双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内。 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2、用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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