员工离职多少天可以被辞退？
因旷工被除名的法律依据是：《企业职工奖惩条例》（国发［1982］59号）的规定，由用人单位提出与无正...
15年员工辞退补偿标准多少
辞退十五年的员工的补偿标准：依法辞退的，补偿员工15个月的工资；违法辞退的，补偿双倍；员工月工资高于...
入职两年被辞退应该赔多少钱
《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
在我国女职工服务期可以被辞退吗
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳...
在我国女职工产假期可以被辞退吗
产假期间是不可以随便辞退女员工的，用人单位不得辞退员工的情形包括以下几种： (一)从事接触职业病危害...
去年一次补缴15年现在可以领取多少钱
参加基本养老保险的人达到法定退休年龄的，一次补交至15年的，每个月可以领取1100元左右的养老金。根...
在单位工作10年被辞退可以要求补偿金吗，辞职经济补偿金应该给多少
劳动者在用人单位工作了10年的，用人单位要求劳动者辞职的，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动...
工作10被辞退可以补尝多少。
补偿10个月的经济补偿金，辞退未补偿的违反法律规定，可劳动仲裁要求双倍补偿金。...
在厂做满五年辞退应补多少钱
依照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系后，就不能随便解雇劳动者，必须要有合法的理由。若...
工作15年被辞退补偿金
工作15年被辞退的经济补偿金，用人单位“辞退”劳动者，如无正当理由，涉嫌违法解除，就要按正常补偿标准...
工作六年被辞退应补偿多少钱
公司应该补偿你六个月的工资，另外不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。...
在缴纳15年,退休后可领多少钱
养老金的多少与本人的养老保险的缴费基数、缴费年限、养老保险的个人账户余额以及办理退休手续时上一年度在...
工作十年以上辞退一次可以补偿多少钱
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
