解除劳动合同工龄计算方法怎么算

更新时间：2022.06.19

1、企业经转让、改组成合并，原有职工仍留企业工作的，其在转达让、改组合并前后的本企业界工龄。 2、职工因工负伤停止工作的医疗期间，应全部作为本企业工龄计算。 3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间，在6个月以内者，作为本企业连续工龄计算。

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