单位支付的代通知金是否能折算

更新时间：2022.06.25

用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。代通知金是单位按照一个月工资水平发放给辞退职工的。如果延期支付，则按照职工日工资进行折算。

展开更多

针对单位支付的代通知金是否能折算，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

未支付代通知金是否违法需要分情况，公司在无过失性辞退和经济性裁员时需要提前三十日通知或者支...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资。根...更多>>

专业问答

更多 >

不用再投保，劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的...更多>>