三个月可以辞退员工吗

用人单位辞退工作不到3个月的劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解...

三胎员工可以被辞退吗

1、不可以。只有严重违反了单位的规章制度的，单位才可以开除员工。 2、2021年中共中央政治局5月3...

三个月辞退员工可以吗

用人单位辞退工作不到3个月的劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解...

可以辞退员工吗？试用期三个月

您可以提出赔偿的请求。根据我国劳动法的规定，企业是不能够在试用期随意解除劳动合同的，即使辞退也需要给...

女性三期可以辞退公司员工吗

三期不可以辞退员工，依照国家相关法律规定，女职工在哺乳期、预产期和怀孕期用人单位是不能够解除劳动合同...

女员工生三胎员工可以辞退吗

女员工生三胎不可以辞退，国家提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。符合法律、法规规定条件...

合同制的员工可以辞退吗?

如果合同制员工出现劳动合同法规定的情况，使用者也可以依法解除劳动合同，不需要赔偿合同制员工。合同期满...

三期女工可以辞退吗

用人单位依据《》39条的规定，以劳动者严重违反工资制度等理由与三期女职工解除的，不需要支付补偿。发生...

孕期可以辞退员工吗

第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；...

孕期可以辞退员工吗？

在正常情况下，用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。《劳动合同法》规定：第四十二...

哺乳期辞可以辞退员工吗？

哺乳期员工无过错辞退员工，是违法的，可以向劳动保障监察部门投诉，可以申请劳动仲裁，用人单位违反本法规...

工伤期辞退员工可以吗

与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。 1、一级至四级的，...

三期内的女员工不可以被辞退吗

女性“三期”，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合...