我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

竞业限制协议的解除有哪些问题呢?

更新时间:2022.10.20

1.竞业限制协议中尽量避免约定自动解除的条款或赋予劳动者解除的权利条款,建议用人单位以明确的方式向劳动者作出解除的表示。 2.用人单位三个月未支付劳动者竞业限制补偿金的,竞业限制协议并不当然解除,其效力取决于劳动者的行为,如劳动者欲解除竞业限制条款,应以明示的方式向单位提出。 风险提示:竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
展开更多

针对竞业限制协议的解除有哪些问题呢?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

企业方如果要解除竞业限制协议的,需要与签订该协议的员工协商达成一致。或者在出现双方约定的解...更多>>

相关短视频
更多 >
1'00

根据我国劳动合同法的规定,用人单位与劳动者终止和解除劳动合同后,竞业限制的期限不得超过两年...更多>>

专业问答
更多 >

竞争限制可以约定到期自动解除。根据《劳动合同法》的有关规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同...更多>>

法师兄 生活法律常识 不正当竞争

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询