上班半个月没签订劳动合同辞职提前多久上班

更新时间：2022.06.20

上班半个月，用人单位还没有签订劳动合同的话，辞职是随时可以走的，但一般情况下最好是提前三天通知用人单位，在三天以内用人单位需要将工资结算清楚，但是半个月的时间是没有办法要求双倍薪资的补偿的。

展开更多

针对上班半个月没签订劳动合同辞职提前多久上班，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

如果试用期，提前三天通知单位辞职，没有试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期可以离职，不用...更多>>

相关短视频

更多 >

0'58

入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者辞职需要提前30天以书面形式告知单位，到期即可走人，单位不与劳动者签订劳动合同是违法...更多>>