员工自动离职后公司还要发给员工工资吗？

不可以，用人单位应该依法支付工资，但劳动者自离给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据...

员工突然自动离职能否要给工资？

不办理离职手续，就无法结清工资，属于自动离职。自动离职有工资，但是由于没有办理离职手续，所以没办法结...

试用期内主动离职是否要发工资

1、试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位...

试用期内主动离职是否要发工资?

1、试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位...

辞退员工是否需要马上发工资

辞退员工理论上是需要马上发工资，但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的，所以在办理手续完毕之后...

员工偷窃辞退是否还要发工资

1、员工因偷窃而被辞退的，用人单位需要发工资。单位在员工解除劳动合同时，需要按员工的实际出勤天数和双...

员工发生工伤后能否需要发工资

当然要支付了啊！ 停工留薪期工资（工伤医疗期间的工资待遇）发放要点： 1、发生工伤前在本单位工作已满...

员工离职，发工资，工资是多少，多久

员工离职后按照规定，应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 根据《工资支付暂行规定》第七条工...

如果员工要离职辞职不发工资怎么投诉

提交相关员工在公司的证据如工作证、工资清单、银行卡，社保证明等。...

员工自动离职当月工资是否照常发放？

应提前一个月提出辞职申请，工资应该照发...

员工擅自离职怎么处理是否扣发工资?

员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不...

员工自动离职，公司是否可以不发工资？

处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，员工自动离职，公司可以不发工资吗？工资是员工...

员工擅自离职怎么处理是否扣发工资

员工擅自离职的，用人单位应当以书面形式送达通知书，限定员工在指定是时间内回公司上班，并提出如限期内不...