2022年工作试用期还需要签订劳动合同吗

更新时间：2022.06.21

试用期的员工要签订劳动合同。根据劳动法的规定，用人单位应当自用工之日与劳动者订立劳动合同，用工之日未签订劳动合同的，最迟应于用工之日起一个月内签订劳动合同。所以，试用期属于合同期间，当然要签订劳动合同。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

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