什么是劳动法中的“工资”？

原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第53条的规...

劳动合同法中的工资是指什么

本条例所称工资，是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。但...

什么是劳动法中的“劳动者正常工作时间工资”？

根据原劳动部《关于实施最低工资保障制度的通知》（劳部发〔1994〕409号），“正常劳动”是指劳动者...

劳动法赔偿一月工资中的工资是指什么

劳动法一年赔偿一月工资中,工资是包含了保险、奖金等在内的平均工资。 劳动合同法实施条例： 第二十七条...

劳动法中工资是怎么算的

《劳动法》第五章工资 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基...

劳动法中基本工资的定义是什么

基本工资指的是除去奖金、加班加点工资等部分外，劳动者所得工资的基本组成部分。工资总额包括基本工资、奖...

劳动法中的最低工资标准是什么？

最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用...

劳动法中的最低工资是什么意思

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。...

劳动法中, 加班工资的规定是什么？

(一)8小时外加点：根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工...

劳动法中扣押工资是指什么

扣押工资劳动法的规定： 一、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资...

劳动法中的病假工资的标准是什么？

1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...

劳动合同法中的待岗工资工资标准是什么？

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应...

劳动法中的工资什么时候发

1、国家没有规定月薪支付的具体日期；2、《劳动法》规定，工资应当按月以货币形式支付给劳动者，不得跨月...