根据规定劳动合同的使用期限一般多久要根据实际情况来确定的。因为劳动合同没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是
建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。
用人单位未与
员工签订劳动合同,或者劳动合同不给员工,单位都是违法的。如果单位
违规解除劳动合同,需要赔偿。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当
承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续
履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经
不能继续履行的,用人单位应当依照规定
支付赔偿金。