雇佣关系中雇员受伤责任划分都是怎样的？

更新时间：2022.06.19

一般情况下雇佣关系中如果雇员受伤责任一般由雇主承担赔偿。虽然雇佣关系不像劳动关系适用的法律为劳动法。但是雇佣关系中雇主和雇员依然存在着一种合同关系，虽然雇员受伤，不能使用工伤赔偿，但是他可以得到雇主的人身赔偿。

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