在什么情况下劳动合同可以约定违约金

更新时间：2022.06.16

合同工一般就是指与用人单位签订了书面劳动合同的员工。其实合同工主要是出现在公务员或者事业单位中，此时除了那些通过正规招考进入的人之外，可能因为需要还会格外的招用一些合同工，也就是并非属于编制人员的员工，此时会受到《劳动合同法》等相关法律的调整，那么自然不管是单位还是员工都是要依法行事。在双方签订劳动合同的时候，可以约定违约金，不过就约定员工支付违约金的情形，法律方面是有规定的。那一般劳动合同工在什么情况下可以约定违约金呢?请一起在下文中进行了解。

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