不能胜任工作解除劳动合同
如果你没有签订劳动合同,要补偿是肯定的 一个月之后要给付双倍的工资 如果有签订劳合合同 按劳动合同法...
不能胜任工作能否解除劳动合同
根据《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前...
不胜任工作能解除劳动合同吗
员工不胜任工作,经培训或调动后仍不胜任工作。用人单位可以提前通知员工或者支付代理通知金,终止劳动合同...
不能胜任原工作解除劳动合同
单位的理由是劳动合同法第四十条,单位与你们解除劳动合同必须要有证据能证明你们不能从事原工作,也不能从...
不胜任岗位解除劳动合同怎么办理?
根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前...
劳动者不能胜任工作能否解除劳动合同
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人:(一)劳动者患病或者非因工负伤...
劳动者不能胜任工作,单位要解除劳动合同怎么办
依据《中华人民共和国劳动合同法》40条、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人...
不能胜任工作解除劳动合同怎么赔偿
用人单位可以解除合同的情形有许多种。如果您的情形是不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任...
劳动者不胜任岗位怎么解除劳动合同
不胜任岗位的员工解除劳动合同: 第一,单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作; 第二,在劳动者不能...
不胜任的岗位能解除劳动合同吗
以下几类员工即使不胜任工作,用人单位也不得据此解除劳动合同: 第一、从事接触职业病危害作业的劳动者未...
合同不能胜任怎么解除
对方不能履行合同的,当事人可以以书面通知对方的方式来解除合同,自通知到达对方时合同解除。当事人也可以...
有不胜任工作能否解除劳动合同
1、不胜任工作解除劳动合同的,不可以获得经济补偿;转正后不胜任,经培训或调整工作岗位仍不能胜任的,用...
不能胜任工作可否解除劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,用人单位要以不能胜任工作解除劳动合同,必须满足三个条件:(1)劳动者不胜任...