被员工拒签了劳动合同怎么办

更新时间：2022.06.20

员工拒签劳动合同的认定标准是，员工明确表示本人不愿意签劳动合同，如果员工不愿意签劳动合同却又不想离职，建议公司让员工出一份自愿不签劳动合同的声明，否则建立用工关系超过一个月不满一年都没有劳动合同的，公司需要向员工支付双倍工资。

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