劳动合同能顺延3年吗？有什么后果？

更新时间：2022.06.21

劳动合同顺延3年的情况有几种，包括职工在工伤医疗期、职工身处产期孕期及其它法律规定情况等。也就是说双方签订劳动合同是3年的话，如果有上述情况发生，则合同期限顺延，用人单位不得与其解除劳动关系，否则就是违法的。

展开更多

针对劳动合同能顺延3年吗？有什么后果？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

看情况：一、当劳动合同期满时，如果劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，那么劳动合同的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'28

今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动...更多>>

专业问答

更多 >

1、根据有关规定，劳动合同期满时，劳动者仍在医疗期、怀孕期、分娩期、哺乳期，劳动合同期限应...更多>>