关于劳动合同法辞退补偿的问题
用人单位辞退劳动者(或称解除劳动合同)的赔偿,分为三种情形: 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规...
劳动合同法辞退补偿条例的问题
用人单位无故辞退劳动者,应该支付劳动者赔偿金。 赔偿金的计算标准为,每工作1年支付2个月工资。 《劳...
解雇劳动合同期间被公司解雇的赔偿问题
无固定期合同和固定期合同解雇补偿金一样看解雇理由,符合劳动合同法第46条规定,按本单位工作年限支付补...
没签劳动合同被辞退的问题
如果单位非让你走,哪也没有办法,但你可以通过法律手段来获取相应赔偿,首先是没有签订合同的双倍补偿,一...
新劳动法下企业应该怎么合法解雇辞退员工
根据劳动法第二十五条【单位解除劳动合同事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一...
新劳动法下企业应该如何合法解雇辞退员工
根据第二十五条【单位解除事项】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
员工违法行为解除劳动合同问题
员工有违法行为,用人单位在以下两种情况下是可以解除劳动合同的: 第一,员工的违法行为并未构成刑事犯罪...
员工违法解除劳动合同赔偿问题
企业违法解除劳动合同的,应该向职工支付赔偿金。...
辞退员工的问题
公司应支付一个月经济补偿金和一个月代通知金。如果公司属于违法辞退你,应赔偿你两倍经济补偿金。...
劳动合同法中辞职后员工要压的工资问题
劳动者提出辞职,用人单位同意但不支付工资的,向劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。 劳动部 《工资支付...
劳动法辞退工资标准的问题?
回答即可得2分,答案被当事人采纳则获得悬赏分以及奖经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
劳动合同法中辞退补偿金问题
《劳动合同法》 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法...
劳动合同法关于辞退补偿问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
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