劳动合同期间被解雇的赔偿问题
劳动部《违反和解除的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位的,用人单位应...
没签劳动合同被辞退问题
首先,用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应支付劳动者双倍工资;其次,用人单位应支付经济补偿金。 用人...
劳动法关于辞退员工支付赔偿问题
劳动法解雇员工支付赔偿:根据法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当支付被解雇员工的赔偿:(1)用人...
员工被辞退公司没有签劳动合同赔偿问题
公司没有签署劳动合同辞退员工的,首先应当自用工满一个月其支付员工的双倍工资,最多支付十一个月。其次如...
员工因治安问题被辞退要注销劳动合同吗
如果只因为员工被行政拘留而开除他,这个有很大的风险1、劳动法中指的是被追究刑事责任,你的情况是行政拘...
员工单方面解除劳动合同合同的问题
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
劳动合同法关于辞退和赔偿的问题
劳动合同法关于辞退的规定如下: 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解...
劳动合同法关于被辞退补偿的问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
解雇或辞退员工
解聘、辞退、开除三者都是员工离开公司的不同情况,三者之间是有很大的差别的。 《劳动法》第二十五条规定...
劳动合同工作十年辞退赔偿问题
单方解除劳动合同,用人单位应按劳动者的工作年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。如...
劳动法辞退的赔偿问题
(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一...
辞退员工不来解除劳动合同
直接旷工员工其实对于这种招呼都不打就不见踪影的员工,按理来说公司是有充分理由与其解除劳动关系的。但是...
劳动法临时辞退的问题
1996年《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第14条规定:有固定期限的劳动合同期满后,因用...