无故辞退公司的劳动合同解除问题?
有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
关于劳动合同期未满员工辞退的赔偿问题?
有一些职工在岗位上很勤奋地工作,但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情,也不知道其中的原因,这对职工的...
公司没有签劳动合同辞退员工补偿的问题
公司没签劳动是需要支付两倍工资的补偿金的,违法辞退需要按照每工作满一年就多支付一个月的工资作为补偿。...
劳动合同法对辞退补偿问题
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
劳动合同法辞退补偿金问题
《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(四)用人单...
如何解决合同到期辞退员工的问题?
关于合同到期辞退:用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其...
劳动者兼职被雇佣辞退问题
在不影响原用人单位劳动合同履行的前提下,劳动者“可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同”。但这项...
没有劳动合同辞退问题
没有劳动合同辞退赔偿: 《劳动合同法》规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系...
劳动合同法辞退员工
《劳动法》第25条规定的情形;非过失性辞退是指非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。 《劳动...
对劳动合同期未满被公司辞退员工问题
可以要求以下补偿: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
关于劳动合同法的辞退赔偿问题
劳动合同的订立就是为了维护合同双方当事人的合法权益,合同会规定期限,期限到期了合同终止,但是一般都会...
单方解除员工劳动合同的问题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限...
劳动合同法关于辞退的赔偿问题
如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。经济...