解除劳动合同无需赔偿的情形有哪些

1.《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间...

职工解除劳动合同解除劳动合同的情形有哪些

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关...

劳动合同无偿解除的情形有哪些

1、根据《劳动合同法》第39条的规定，即在劳动者存在过错的情况下，单位解除劳动者的合同无需支付经济补...

职工解除劳动合同的情形有哪些

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动...

解除劳动合同协议书哪些情形无需赔偿

根据《劳动合同法》第三十九条：用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)的规定，劳动者有下列情形之一的，...

公司与劳动者解除劳动合同无需赔偿的情形有哪些

公司与劳动者解除劳动合同无需赔偿的情形： 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人...

单位可以解除劳动合同无需赔偿的情形有哪些

1.《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间...

单位解除劳动合同无需支付赔偿情形有哪些

单位解除劳动合同无需支付赔偿情形： 1、员工“个人原因”离职； 2、员工试用期证明不符合录用条件； ...

劳动合同解除赔偿的情形有哪些

最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动...

劳动合同解除不需要赔偿的情形有哪些？

不需要赔偿的情形有： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的；...

解除劳动合同不需要赔偿的情形有哪些

公司与个人解除劳动合同不需要赔偿的情形如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用...

职工可解除劳动合同的情形有哪些

员工提出解除劳动合同的情况： (1)劳动者可以提出解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单...

劳动合同解除不需要赔偿工资的情形有哪些

解除劳动合同不需要赔偿的情形如下： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位...