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员工因病辞退后医疗补偿金怎么算?

更新时间:2022.06.21

若是非依劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同,从入职开始计算补偿年限;若没有提前一个月份通知则要发一个月工资的代通知金;一年支付一个月,半年以内的支付半个月,故支付经济补偿2.5个月的工资,基数为劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资。
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