企业职工带薪年休假实施办法具体是什么？

更新时间：2022.06.26

第一条为了实施《职工带薪年休假条例》(以下简称条例，制定本实施办法。第二条中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位(以下称用人单位)和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假。

展开更多

针对企业职工带薪年休假实施办法具体是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

关于企业职工带薪年休假的具体规定：劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假；企业根据生产、...更多>>

相关短视频

更多 >

0'59

企业不安排正常休假，劳动者可以先单位协商解决。如果劳动者和用人单位协商不成，或者一方不愿意...更多>>

专业问答

更多 >

根据《企业职工带薪年休假实施办法》中的第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假...更多>>