国家赔偿金是根据什么计算

国家赔偿法的计算方法，国家赔偿以支付赔偿金为主要方式，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。 ...

根据工伤赔偿的底薪给员工计算赔偿金

工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工...

根据规定工伤离职怎样赔偿

工伤发生以后，如果劳动者选择离职的话，那么保险需要一次性进行赔偿，工伤指的是劳动者，因为工作的原因在...

职工在职人员工伤赔偿金怎么计算

工伤赔偿是根据员工劳动能力鉴定的结果进行计算的，由单位和工伤保险基金共同承担，主要包含医疗费、住院期...

根据国家规定病假工资怎么计算?

病假工资规定，按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的...

员工离职赔偿金怎么计算？

员工的离职赔偿金按照每工作一年补偿一个月的标准来支付赔偿金，不满六个月的按半个月计算，不满一年的按一...

员工工伤赔偿是根据什么计算标准

员工工伤赔偿是根据员工实际治疗期间实际花费，停工留薪的时间长短，是否存在伤残等级或者伤残等级高低来进...

工伤工伤赔偿根据什么怎么计算

由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤赔偿标准计算表 一、一般伤...

工伤赔偿金国家赔偿金的计算

"停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含...

国家规定人员受伤误工费怎么计算？

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由...

国家规定人员受伤误工费怎么计算

国家规定人员受伤误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。...

根据国家规定的产假是怎么计算的

2019年女性产假国家规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天...

员工离职后计件工资的赔偿金计算怎么算

根据《劳动法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或...