职工在职人员工伤赔偿金怎么计算

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• 问职工死亡赔偿金怎么计算，职工死亡赔偿金的计算
  

  工伤死亡赔偿金的计算和分割方式是：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金标准为：配偶每月40%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%等等。 工伤死亡赔偿金的分割：在分配工亡赔偿金之前应先将丧葬费剔除。然后，再算出各个供养亲属应得的抚恤金，对于一次性工亡补助金，则参照法定继承，在第一顺序继承人之间进行平均分配。 依据我国《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

• 问工伤前辞职怎么计算赔偿金
  

  如果确认工伤赔偿用人单位已足额支付，自离是没有赔偿的。如果是被用人单位辞退，用人单位需依法支付你一年一个月双倍工资。

• 问职工赔偿金计算
  

  经济补偿金=补偿时间*你离职前的12个月的平均工资平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。 劳动法依据：劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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