关于未订立劳动合同双倍工资的赔偿问题

更新时间：2022.06.14

“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说双倍工资的起算是从入职第2个月开始的。

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