员工工伤认定

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害...

员工工伤认定的范围

根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为： (1)从事本单...

员工工伤的认定标准

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性...

员工工伤认定的流程

1、在工伤结果出来之前，公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之...

员工受伤的认定

工伤认定的范围根据2004年1月1日施行的国务院《工伤保险条例》第14条规定，劳动者符合下列情形之一...

员工因工伤认定

该员工现在的伤害是否是工伤，应当由你们公司所在的劳动局的工伤科来组织工伤认定。只有经过工伤认定程序被...

工伤员工怎么认定工伤

工伤员工可以直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故...

不给员工申请工伤认定，员工能否申请工伤认定

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、...

外派员工工伤认定是怎么认定的？

对于外派员工工伤认定，外派职工工作时间、工作场所、工作原因均不明确的，用人单位能够提供证据证实该职工...

员工工伤怎么认定

员工工伤按照以下规定进行认定： 1.认定时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为...

员工工伤认定文书

有申请书、受理（不受理）决定书、（不予）认定工伤决定书等等。 编号：。...

员工遭到工伤员工怎么做工伤认定

员工遭受工伤后进行工伤鉴定程序：用人单位或者职工向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；对事故伤...

员工怎样认定工伤？

第一步，向用人单位所在地人社局科申请，工伤认定出来后，再申请劳动能力等级鉴定，这些材料都具备的情形下...