员工工伤认定的范围-法师兄

根据《企业职工工伤保险试行办法》规定，职工由于下列情形负伤、致残、死亡的，应认定为： (1)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的。在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定，但从事直接关系本单位重大利益的工作的； (2)经本单位负责人安排或者同意，从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的； (3)在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的； (4)在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的； (5)因履行职责遭致的； (6)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的； (7)因公、因战致残的军人复员到企业后旧伤复发的； (8)因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或者其他造成伤害或者失踪的，或者因突发性疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的； (9)在上、下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的。

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根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，属于工伤认定范围：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二...

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很高兴为您解答员工因公外出工伤认定的范围有哪些这个问题因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；您需要提供单位派您出差的证明...

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

我国《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据你的所述可以被认定为工伤，你可以到劳动部门申请工伤认定。

一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。