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员工工伤认定流程：申请人提交工伤认定申请表、与用人单位有劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明；社会保险行政管理部门决定是否受理；...
受伤职工做工伤认定流程： 1、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤...
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
工伤员工可以直接向用人单位所在地劳动保障部门申请工伤鉴定。《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者依照《职业病防治法》的规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位未按照前款规定申请工伤鉴定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地协调区劳动保障行政管理部门申请工伤鉴定。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤鉴定申请的，在此期间发生的工伤待遇等费用由用人单位承担。劳动者申请工伤赔偿的金额需要在残疾鉴定后确定。
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