员工旅游意外怎么认定工伤
图文68人已浏览
如果员工参加公司组织的旅游发生意外,一般属于工伤。因为旅游是公司组织的,员工此时还是处在公司的管理之...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>证明认定员工工伤
图文235人已浏览
认定员工工伤的标准一般由劳动行政部门确认。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权,对职工因事故伤害或职业...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对员工工伤怎么认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
甲状腺怎么认定工伤
视频3,562人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询12333怎样查工伤认定
视频8,080人观看
胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询工伤认定前怎么发给员工工资
问答584人已浏览
以下就是关于工伤后单位应该怎么发工资方面的内容工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的...
上海在线咨询顾问团咨询我>>如何认定工伤怎么认定工伤
图文215人已浏览
工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门作出决定。工伤认定流程:用人单位或者劳动者提出工伤认定申请;提交...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤员工不配合公司工伤认定怎么办
图文539人已浏览
不仅只有用人单位才可以提出工伤认定,当发生特殊情况职工不肯为本人申请工伤认定,下面人也可以提出工伤认...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工工伤怎么认定,律师怎么看
怎样进行工伤认定
视频3,868人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工伤认定怎么申请材料
视频1,275人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询认定工伤的流程
视频929人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工认定为工伤后工资怎么算
问答584人已浏览
工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工受伤后自己怎么申请工伤认定
问答584人已浏览
发生工伤事故后,由用人单位、职工或职工直系亲属或工会准备法律规定的材料向统筹地区劳动保障行政部门提出申请。首先,在职工发生事故伤害或患有被诊断的职业病时,用人单位应主动向劳动保障行政部门提起工伤认定申...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工工伤怎么认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工工伤后如何做工伤认定
图文85人已浏览
在职工发生工伤事故后,应该及时进行工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工出车祸怎么认定才可以认定为工伤?
图文79人已浏览
职工早退遇车祸不一定可以认定为工伤。员工在正常工作时间内,未履行请假报批程序、未经单位领导批准,也无...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>超龄员工无法认定工伤怎么办?
图文115人已浏览
超龄员工不可以购买工伤保险。劳动者达到退休年龄,即失去劳动合同中劳动者主体资格,与用人单位之间为劳务...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定没有伤残鉴定吗
视频1,892人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
视频2,558人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工工伤怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何认定员工工伤?
问答584人已浏览
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。 工伤类型 (一)按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工认定标准
问答584人已浏览
是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定公司不承认怎么办,员工受伤怎么办?
问答584人已浏览
根据《工伤保险条例》第十九条明确规定,职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。所以,若公司不承认工伤的,则应该自行证明员工的伤害不是工伤。如果单位不能举证证明的,就...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工被砍伤能否认定工伤
图文80人已浏览
员工被砍伤属于在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。所在单位应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤如何认定员工出差摔伤受伤工资怎么算
图文79人已浏览
员工出差受伤认定为工伤需要具备以下两个条件: 一是因工外出期间,应为职工接受用人单位的指派,以用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
非国家工作人员受贿罪怎么认定
视频666人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验在线咨询工伤认定条件有哪些
视频65人观看
潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工受了工伤怎样确认工伤认定的结果
问答584人已浏览
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如果不服工伤认定委员会的工伤认定怎么办
问答584人已浏览
(1)申请行政复议 根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议。 (2)提起行...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工工伤怎么认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工伤认定不是公司的,工伤赔偿怎么办
图文189人已浏览
不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>职业病工伤认定程序是什么
视频2,000人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工发生工伤事故后,可按哪些程序进行工伤认定-工伤认定怎么认定
问答584人已浏览
员工发生工伤事故后,可按《工伤保险条例》规定程序进行工伤认定。《工伤保险条例》第十七条,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>外派员工工伤认定如何认定?
问答584人已浏览
如果受伤时伤者没有明显认定为非工作原因的,一般应认定为工伤。对于受临时指派出差直接从事某项具体工作人员,整个过程实际上都应认定为工作时间和工作岗位,如果受伤原因不明的情况下,或者不能排除是工作原因的情...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询