劳动合同分立了还有效吗

更新时间：2022.06.21

单位分立的情况下原来的劳动合同还是有效的，根据劳动合同法的相关规定，如果用人单位发生了合并或者分立的这些情况，原来的劳动合同继续有效。但是，此时劳动合同当中的资方已经发生了变化，所以员工一定要根据当时的情况，和分立以后的公司商量好了的情况下变更合同的部分条款。

展开更多

针对劳动合同分立了还有效吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

对于用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年不与劳动者订立书面劳动合同，以及用人单位违反本...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合...更多>>

专业问答

更多 >

签了劳动合同是否立即生效要视情况而定。如果用人单位与劳动者已建立劳动关系，在一个月内签订劳...更多>>