公司以没有过错辞退员工
一请问公司是以什么理由辞退员工的呢?在员工没有过错的情况下,用人单位提出解除合同,原则上要给经济补偿...
因过错辞退员工需要给员工进行赔偿吗?
如果是员工严重违反公司的规章制度,并且公司有书面的证据证明,则公司是无需支付其经济补偿金的。《中华人...
员工做错事被辞退有赔偿吗
劳动者做错了事,被用人单位辞退的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳...
员工提出辞退公司要赔偿吗
不需要 一、公司提出,协商解除劳动关系; 二、即时辞职(在用人单位存在过错的情况下); 三、用人单位...
员工犯错有几可以辞退
对不合格员工处理的关键是如何认定不能胜任工作。根据《劳动部关于劳动法>若干条文的说明》,“不能胜任工...
员工犯错了可以辞退吗
员工犯错,严重违反用人单位的规章制度或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除...
员工没犯错可以辞退吗
员工没犯错单位也可辞退员工,属于非过失性辞退,非过失性辞退需要向员工支付经济补偿金。劳动者患病或者非...
老员工犯了错误被辞退员工可以拿到赔偿吗
单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
员工生病被辞退员工提出离职有赔偿吗
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:1、根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动者患病或者非...
员工提出辞退提出解除劳动合同有赔偿吗
员工提出提前解除劳动合同,只要符合条件,公司也应当给予经济补偿金。 《劳动合同法》第四十六条有下列情...
员工有明显过错(如:偷窃),将其辞退是否还要按劳动法给补偿金?
1、员工有明显过错(如:偷窃),公司将其辞退不用支付经济补偿金的。2、《劳动合同法》第三十九条劳动者...
员工无过错辞退
就你的描述你没有明显的过错 1、没有签订劳动合同的,可以要求用人单位支付双倍工资; 2、没有交社保的...
辞退工作13年了可以提出赔偿吗
如果是合法解除合同,你可得到最多12个月工资的经济补偿金.如果是违法解除的,应当加倍赔偿....