试用期员工暂不签劳动合同可以算超期劳动吗

更新时间：2022.06.19

员工在试用期阶段不代表公司可以暂时不签书面的劳动合同，因为《中华人民共和国劳动合同法》中规定，签合同的时间最迟不能超过建立用工关系以后的一个月，但是试用期的时间是可以超过一个月的，如果公司因为在试用期阶段就不签合同，是需要支付双倍工资的。

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