员工试用期具体有哪些相关法律规定
1、与员工试用期相关的法律规定包括：最长不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三...
员工试用期具体有哪些相关法律规定
1、与员工试用期相关的法律规定包括：最长不得超过六个月；以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者不满三...
职工合法延长试用期具体有哪些法律规定
单位延长试用期不合法。如果劳动合同期限是三个月到一年的，则试用期是一个月以内；如果劳动合同期限是一到...
企业试用期具体规定有哪些？
试用期规定根据现行法律和政策规定，签订劳动合同时，试用期应执行以下6点规定：（1）劳动合同试用期应由...
法律对试用期有何具体规定
法律对试用期的具体规定根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...
试用期内解雇有补偿吗,具体规定有哪些
试用期内，如果员工是因为不符合录用条件而被解雇的，或者严重严重违反用人单位的规章制度的，则没有补偿。...
试用期期间被辞退法律上的具体规定有哪些
企业不可随意辞退试用期内员工。只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除劳动关系，并且不需...
劳动法对试用期的具体规定有哪些?
《劳动法》关于试用期的规定：当事人在劳动合同中可以约定试用期，但是最长不能超过六个月；且只有对于三年...
劳动合同法试用期的规定有哪些,具体规定有哪些
劳动合同法规定的试用期内容包括试用期的工资和时限，试用期的工资，不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳...
试用期最长多久有哪些规定,具体规定有哪些
根据我国《劳动法》的规定，劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过六个月。三年以上固定期限和无固...
在试用期犯了大错，试用期辞退有提成具体有哪些法律规定呢
工资应当按照劳动者正常出勤时间以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出...
劳动合同法对试用期具体规定有哪些
劳动合同法对劳动合同试用期的规定如下：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；劳动合同期限不满三...
试用期三个月合法吗,具体规定有哪些
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期三个月的属于合法行为。但若是劳动合同期限三个月以上不满...
