员工辞职给违约金吗
在一般的情况下,员工辞职是不需要给违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。 根据法...
签了合同员工要辞职是否算违约
签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
签了合同员工要辞职是否算违约?
签合同后辞职一般不属于违约。但是劳动合同违反服务期约定,在服务期内辞职的,属于违约。 劳动者提前三十...
员工在试用期辞职是否要交违约金
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,不需支付违约金。 2、法律仅规定两种情形...
员工提前辞职违约金
首先,新的劳动合同法已经规定提供员工提前离职的,不支付违约金。所以你的合同中约定的违约金已经没有效力...
合同未到期就辞职员工是否要承担违约金
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
辞职是否要违约金
辞职通常来说是不支付需要违约金的。但如果劳动者违反了劳动合同中服务期的约定,或者违反了竞业限制的约定...
辞职是不是要员工给违约金
在一般的情况下,员工辞职是不需要给违约金的,只有员工在违反了相关的规定才要对该企业进行赔偿。 根据法...
签合同辞职是否有违约金
辞职一般不需要支付违约金。 除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
服务员为了辞职是否交违约金
劳动者是不需要给用人单位给违约金的,主动辞职的是没有单位的经济补偿,单位怎么可能要你违约金呢。你们饭...
员工主动提出辞职是否需支付违约金
员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金: 1、用人单位为劳...
如果是合同工辞职是否需要违约金
1、一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以...
铁路职工辞职是否要交违约金
主动辞职是不用支付违约金的,不过如果是是要提供专项培训,约定了违约金的话就是要支付一定的违约金的。 ...
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