员工的辞职5x违约金是否合理
企业为员工提供岗位基本技能以外的培训,并约定服务期时,员工在服务期未满时离职,需要支付违约金,但违约...
员工辞职时有违约金合同是否有效
1、签订了服务期合同并有违约金在试用期内辞职不用支付违约金的。2、《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动...
员工提前辞职是否要给违约金
员工提前一个月(提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事...
员工提前辞职是否要交违约金
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
合同未到期辞职员工是否承担违约金
1、劳动合同未到期就辞职的,如果员工违反服务期约定,要承担违约责任,应当按照约定向用人单位支付违约金...
公司违约金员工不辞职合法吗
通常情况下,签订的劳动合同尚未到期,劳动者辞职是不能要求其交违约金的。法律中明确规定了,只有两种情况...
员工提前辞职是否需要给违约金
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意; 或者单位有违法情形...
是合同工辞职是否需要违约金
1、一般情况下,员工主动辞职不需支付违约金。劳动合同法规定,转正以后的员工如需辞职,应该提前三十日以...
合同未到期辞职员工可否要违约金
1、在合同未到期的情况下员工自行辞职的,如果是提前三十天进行书面说明的那么是不需要承担违约金的。但如...
合同到期就辞职员工是否要承担违约金
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
合同到期员工辞职是否需要承担违约金
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
劳动合同未到期员工提出辞职是否需要交违约金,辞职要交违约金吗?
不需要交违约金。劳动者提前一个月书面通知即可辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者需要...
员工提前辞职是否需要支付违约金
员工提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的...
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