企业劳动争议处理规定

更新时间：2022.03.16

劳动争议一旦形成，影响企业正常的生产秩序，影响社会安定，因此必须及时依法进行处理。处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是劳动法第十章，国务院发布的中华人民共和国企业劳动争议处理条例，原劳动部制定的劳动争议仲裁委员会办案规则等。

展开更多

针对企业劳动争议处理规定，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

调解仲裁机构调解劳动争议的时候，要遵循合法、公正、及时的原则，在双方自愿的基础上听取双方对...更多>>

相关短视频

更多 >

1'05

劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程...更多>>

专业问答

更多 >

根据《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》、劳动部办公厅《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条...更多>>