精神病人解除劳动合同的有关问题
各个地方都不一样保障政策凡具有本市常住户口,符合法定就业年龄,本人有就业要求,精神症状缓解并具有劳动...
员工精神病劳动合同怎么解除
在患病期间不能解除劳动合同,单位有义务对患者送医治疗,病好后,患者不能胜任工作岗位,完不成生产任务的...
员工精神病解除劳动合同要怎么办?
在患病期间不能解除劳动合同,单位有义务对患者送医治疗,病好后,患者不能胜任工作岗位,完不成生产任务的...
员工解除劳动合同问题怎么样解决
1、员工是否支付违约金要看劳动合同的约定.是否约定服务期或竞业限制条款,没有的话就不用支付违约金. ...
劳动合同员工有问题劳动合同解除公告怎么写
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有4种:劳动者在试用期内被证明不符合录用条件;劳动者严重违反劳动纪...
患精神病的员工如何解除劳动合同?
根据我国《》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
员工精神病解除劳动合同要如何办?
在患病期间不能解除劳动合同,单位有义务对患者送医治疗,病好后,患者不能胜任工作岗位,完不成生产任务的...
员工患精神病是否能解除劳动合同
1、职工患精神病发病期间,劳动者应当依法享受医疗期,用人单位单方面提出解除劳动合同的,属于违法解除劳...
员工主动解除劳动合同补偿问题
无论员工自己辞职还是单位主动解除劳动合同,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
单方解除员工劳动合同的问题
劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: (一)在试用期内的; (二)用人单位以暴力、威胁或者非法限...
公司跟员工解除劳动合同问题
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者...
工伤员工解除劳动合同赔偿问题
工伤员工解除劳动合同赔偿: 1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于...
精神病怎样解除劳动合同
可以。《中华人民共和国劳动法》第二十六条第(一)项规定,劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从...
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