未签订劳动合同的法律依据
未签订劳动合同的法律规定: 《劳动合同法》第八十二条,不订立书面劳动合同的法律责任, 用人单位自用工...
劳动合同书的签订法律依据
《劳动合同法》 第十条订立书面劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订...
劳务合同的签订依据
大学没有毕业,那么只能先与用人单位签就业协议,等拿到毕业证后,再签劳动合同,办理购买社保事宜。 当然...
员工刚签订劳动合同后可以辞职吗, 劳动合同解除赔偿的依据是什么呢
刚签订劳动合同就想辞职也是可以的,但需走流程,提前30天提出离职申请,则不需单位批准。根据原劳动部《...
员工劳动合同的签订是什么时候
合法,劳动合同一般一式两份,用人单位和员工各执一份,劳动局是不接收劳动合同的。特殊情况下,如采取劳务...
员工劳动合同的签订内容是什么?
一、工资集体合同草案:工会起草?企业起草?二、工资集体合同订立形式:单独合同?村、社区区域性合同?三...
劳动合同订立依据是什么?
劳动合同订立依据,第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以...
事业单位签订劳动合同的法律依据是什么
现实生活中,一些事业单位在编制外招用劳动者,经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此,这些...
5年劳动合同到期裁员的依据是什么
公司裁员,要支付你2.5个月的经济补偿金。如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金补偿时间...
员工签订终身劳动合同签订的条件是什么
请参考以下内容: 1、法律上没有终身合同一说,只有无固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同也不是不可解...
未签订劳动合同如何支付员工的薪酬
劳动者与用人单位签订劳动合同后,由于用人单位疏漏或生产计划变更导致未安排劳动者上岗劳动的,用人单位仍...
员工违纪解除劳动合同的依据是什么?
根据《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
员工违规解除劳动合同的依据是什么?
按照劳动法第二十五条的规定,劳动者有下列情形之一的,企业可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符...
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