员工放弃签订劳动合同的法律依据是什么
员工放弃签订劳动合同的...
未依法签订劳动合同的依据是什么?
未依法签订劳动合同的规定是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,该法律条款规定了用人单位自用工之日...
劳动合同签订的年限是有规定的吗?劳动合同签订的年限有什么依据?
劳动合同签订的年限是有规定。主要依据如下:固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳...
未签劳动合同讨薪的法律依据是什么
关于未签劳动合同以及讨薪的相关规定: 依据《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家...
未签订劳动合同的法律依据是什么
未签订劳动合同的法律规定为: 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
2022年未签订劳动合同双倍工资依据是什么
1、未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。 2、《...
劳动合同订立的依据是什么
以实际建立劳动关系为依据。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。...
股东签订劳动合同的法律依据是什么
股东签订劳动合同的法律依据是《劳动合同法》、《劳动法》等,需要确定的是,若股东仅履行了出资等的义务,...
未签订劳动合同双倍工资依据是什么
1、未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的法律依据是《劳动合同法》第十条和第八十二条。 2、《...
合同是依据什么签订的
合同是民事主体之间订立的民事协议。 所称合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民...
未签订劳动合同工伤赔偿的法律依据是什么?
未签订劳动合同,同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据,如工作证、服务证、考勤卡、...
未签订劳动合同索要双倍工资的依据是什么
双倍工资,就是两倍工资、二倍工资的意思,是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签...
不签订劳动合同的法律依据
一、关于不签订劳动合同的 1、《劳动合同法》第10条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
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