员工未签劳动合同如何赔偿
根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用人之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当...
未签劳动合同如何赔偿员工?
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同...
员工未同时签订劳动合同又不续签应如何赔偿
不与员工续签劳动合同,应当支付经济补偿金。...
合同到期未续签后续签员工有赔偿吗
劳动合同期满,公司未续签合同。现员工不愿意补签,也拒签新的劳动合同,用人单位应当向劳动者支付未签劳动...
员工未签劳动合同工伤如何赔偿
首先,证明劳动关系:虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。...
员工不续签劳动合同如何赔偿?
劳动合同到期后如何赔偿:如果使用者提出不更新,应支付劳动者的经济补偿金,工作一年支付一个月的工资,如...
合同到期员工不续签如何赔偿?
如果劳动合同到期后员工主动提出不续签,或者用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意...
未续签劳动合同如何赔偿
不续签劳动合同,公司是否应该支付劳动者经济补偿金视情况而定。 1.如果是用人单位维持或者提高劳动合同...
员工工伤未签劳动合同该如何赔偿
单位要是没有按照要求与劳动者签订劳动合同的话,则从用工之日起的第二个月开始就要支付劳动者双倍工资,最...
公司辞退员工未签合同如何赔偿
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资...
公司未给员工签合同,该如何赔偿
1、用人单位自用人之日起超出一个月不满2年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的薪水...
单位与员工未签订合同如何赔偿
如果用人单位逾期不与员工签订合同,用人单位需要向员工支付双倍的工资,从未签订劳动合同第二个月开始。如...
未签劳动合同员工死亡如何赔偿
没有签订劳动合同,但是用人单位与劳动者已有劳动关系,符合工伤死亡认定条件的,依然可以依法申请工伤认定...
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