未签订劳动合同辞退员工
用人单位未签订书面劳动合同就辞退员工,如果是无过错辞退的,则员工在单位每工作一年单位要补偿一个月的工...
公司辞退员工,未签订劳动合同,怎么赔偿
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第...
上班八年未签订劳动合同,公司说辞退就
尽量收集证据,证明存在事实上的劳动关系,证明工资标准,证明工作时间长短等,然后申请劳动仲裁。...
未签订劳动合同我被公司辞退了怎么办
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签订劳动合同被公司辞退有哪些补偿
如果未签订劳动合同就被公司无过错性辞退,会有经济补偿,按劳动者在公司的工作年限计算,每满一年有一个月...
未签订劳动合同被公司无故辞退怎么办
《》:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
公司未签订劳动合同如何辞职?
有无签订劳动合同不影响辞职的方式,在一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
关于《劳动合同和子公司签订》
劳动合同与子公司签订有效。子公司依法取得营业执照或者登记证的,可以作为用人单位与劳动者签订劳动合同。...
劳动合同签订期间被公司辞退
首先您不要主动辞职,公司的做法违法的,您可以通过法律途径维权,请问您和单位的劳动合同签了几年呢?公司...
未签订劳动合同被辞退的赔偿
未签订劳动合同被辞退如果是因为劳动者本身存在过错被辞退的,可以要求单位从用工之日起满一个月后的第二个...
未签订劳动合同被辞退的处罚?
从第八十二条的文字表述来看,未签订劳动合同双倍工资,双倍工资支付期间为“自用工之日起超过一个月不满一...
公司双方未签订劳动合同公司被辞退怎么赔偿
签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,...
没有合同被辞退,未与公司签订劳动合同并辞退怎样维权?
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。用人单位不...